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　　第二天上午，陈华告诉陈家回总公司，“你的工作到此为止”，但欠陈家的工资没有付。

　　这事大家说

　　按2008年公布实行的《劳动合同法》规定，员工重大违背公司规定或者造成重大损失，才干开除员工。目前 lv2012女王新款目錄，陈家这句话并未对公司造成重大丧失。而波及员工好处的公司规定，也必需通过职工代表大会探讨通过，并且公示或者用其余方法让员工知晓才有法律效力。否则，这个规定自身就没有法律效率，就无从谈起“按规定开除员工”了。

　　签离职协议 许诺不申述

　　我感到公司开除陈家的做法可以懂得，在你看来 lv官方網，只是一句不经意的牢骚话，但外人听来，就对公司的形象有负面意识。人在职场，怨言不是随意可以发的。

　　陈家说，进公司两年多，从未有人让他们学过相干公司规定。

　　30岁的陈家是合川人，2008年6月，进入南岸区康伯特塑胶有限公司工作。两年时光，他从工人干到班长，工资也从最初的1200元涨至濒临3000元。

　　他说这样的话表明他的工作立场错误，有些消极，但厂里的做法过激了点，可以批驳教导 台灣lv官方網，不至于开除。

　　没想到，这句话给陈家惹来大麻烦。第二天，总经理陈华找到陈家，问他为啥要说“厂都要垮了”的话，说驾驶员回去告知了自己的老板，而对方老板恰是公司的经销商，经销商立即一个电话打到公司讯问是怎么回事。陈华称，这话给公司造成很坏的影响。

　　总经理兼厂长的陈华否认，开除陈家确切是因为他说了那句“厂都要垮了”，因为这句话损害了公司形象。而公司规定里明白说了，损害公司形象就能够开除。陈华说，公司底本在培育陈家，筹备选拔他。

　　在劳动局参与下，8月16日，康伯特公司结清了陈家工资，并请求他签下一份离任协定：“因在工作中未能忠于职守，宣扬不利于公司的舆论，侵害了公司的利益跟信用，现已不合适在公司辞职。”

　　市劳动局和经开区劳动局相关工作职员称，仅凭员工说了句“厂都要垮了”，就开除员工，理由过于牵强。损害公司形象的界定不能只凭他说了这句话，还要看他是否在大众场所，或者通过网上发帖等情势对外传布，目前仅限于在小范畴说了这句话，不足以认定“损害公司形象”。此外，公司规定必定要进行公示或通过其他渠道让员工知道才算有效，否则，规定本身的效力就有问题。

　　记者提出看看该公司划定 lv新款3折賣，遭拒。陈经理称，锁上了拿不到 www.lv-hk.com。

　　劳动部分

　　7月28日，陈家向经开区劳动局电话反应了本人的情形。

　　今年7月中旬，车间货物须要转移，因厂里没有搬运工，陈家只得和工人当搬运，高温下持续干了3天 lv旗艦店。7月17日，一位客户托驾驶员来拉货，驾驶员让陈家尽快上货，当时车间正在出产，又没人搬货，陈家脱口而出：“急啥？厂都要垮了！”牢骚之后 lv2012官方kason新款目錄，陈家仍是组织工人搬货上了车。

　　公司责备他 伤害了形象

　　员工是否都晓得公司有这样的规定？陈经理称 lv官網，公司规定虽不公示，但员工进公司时就曾学习过。

　　―――渝北回兴宝桐路1号 彭先生

　　本版稿件由 记者 张一叶 见习记者 尹晓帆 报道摄影

　　劳动部门倡议陈家到当地劳动部门申请仲裁。

　　理由有点牵强

　　如斯开除决议

　　昨日，记者与陈家一起来到康伯特塑胶有限公司。

　　仅凭一句话就开除

　　单位是否可以凭员工这句话就作出开除决定？本报律师团成员、重庆合纵律师事务所律师韩龙涛以为，这样的做法违反了《劳动合同法》。

　　不合乎劳动合同法